為進(jìn)一步提升高層管理團(tuán)隊整體素質(zhì)，創(chuàng)造“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的選人用人環(huán)境，濟南連心物業(yè)有限公司于2023年12月18日開展了2024-2025年度高管內(nèi)部競聘工作。 

人才是第一資源，是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展根本所在，為不斷優(yōu)化人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)目標(biāo)，濟南連心物業(yè)有限公司于2023年11月份下發(fā)了《2024-2025競聘年度高管競聘上崗辦法》，公司管理人員積極響應(yīng)，認(rèn)真填寫競聘材料，公司專門成立了以人力資源部經(jīng)理為組長的5人評審小組及項目經(jīng)理組成的5人監(jiān)督小組。秉承著公平、公開、公正的原則，評審小組通過對報名人員資格審核、筆試考試，最終確定六名同志進(jìn)入演講答辯環(huán)節(jié)。

現(xiàn)場，競聘者們積極自信、沉著冷靜，圍繞個人競選優(yōu)勢、發(fā)展愿景及定位、工作規(guī)劃、具體措施等方面依次進(jìn)行了演講。充分展現(xiàn)了連心人追求卓越、敢為人先、“逢先必爭、逢旗必扛、逢冠必奪”的精神風(fēng)貌。在評委們隨機問答環(huán)節(jié)，競聘者們憑借敏捷的思維、過硬的專業(yè)管理經(jīng)驗，得到了各位評委的認(rèn)可。公司人事部根據(jù)此次競聘結(jié)果，通過民主評議、公示等環(huán)節(jié)發(fā)布最終競聘結(jié)果。董事長對本次競聘會表示認(rèn)可，他表示：“今天每一位競聘者都表現(xiàn)的非常優(yōu)秀，充分展現(xiàn)出那股屬于連心人特有的拼搏的韌勁和對未來堅定不移的自信。希望大家能夠珍惜這次寶貴的鍛煉機會，能夠不斷成長，繼續(xù)提升。”

圖（根據(jù)抽簽演講順序從左至右）：戚圣輝、曹立、李義、楊明軍、李寶建、孟令乾

“多士成大業(yè)，群賢濟弘績”，我們要以更高的站位、更寬闊的視野、更長遠(yuǎn)的眼光，扎實做好人才工作，給具有豐富潛能或?qū)嵙Φ膯T工提供一個展示自我價值的機會，真正創(chuàng)造“能者上、平者讓、庸者下”的動態(tài)用人機制和公平競爭環(huán)境。公司將為所有連心人帶來廣闊的發(fā)展空間，幫助大家展示價值、實現(xiàn)夢想。也希望大家全力以赴、勇于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，同連心物業(yè)這艘巨艦一起乘風(fēng)破浪！

（圖/趙燕敏  文/李凱玉）