2016年10月18日至26日，濟南連心物業(yè)有限公司2016年度第二次基層員工員工手冊考試，在公司各項目部陸續(xù)展開。此次考試共近1000名一線員工參加，考試采用閉卷形式進(jìn)行，主要內(nèi)容包括連心基礎(chǔ)知識、連心文化、公司管理制度、工作崗位職責(zé)等。

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      濟南連心物業(yè)有限公司每年舉行兩次基層員工手冊考試，分別是在每年的5月份和10月份，本次考試及格率達(dá)到80%，90分以上員工占到10%。員工手冊考試旨在提高工作操作技能的同時，豐富員工的文化生活，提高員工的文化素質(zhì)水平。通過考試的形式讓連心文化深入人心，讓連心文化引導(dǎo)員工工作，以更加良好的風(fēng)貌服務(wù)于甲方單位！

   “濟南連心物業(yè)有限公司在不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，為向業(yè)主提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)而不懈努力著，讓“選物業(yè)、找連心”永遠(yuǎn)成為甲方單位和業(yè)主好的選擇。

（李曉/文  劉亞楠/圖）