根據山東省人力資源和社會保障廳《關于全面開展企業(yè)技能人才自主評價工作的通知》（魯人社字[2020]20號）文件要求，2020年，濟南市人力資源和社會保障局在全市規(guī)模以上企業(yè)全面推行技能人才自主評價工作。濟南連心物業(yè)有限公司憑借20多年來的職業(yè)標準化管理和行業(yè)深耕，經過濟南市職業(yè)技能鑒定指導中心的材料初審、專家組現場查看、聽取匯報、綜合評審等環(huán)節(jié)，順利通過了進行企業(yè)技能人才自主評價，開展職業(yè)技能等級認定工作的評估，成為濟南市企業(yè)技能人才自主評價單位。

濟南連心物業(yè)有限公司自2000年成立以來，一直堅持連心發(fā)展“五化”：即 經營專業(yè)化、服務標準化、作業(yè)機械化、管理科技化、連心品牌化，通過向40多家大型托管單位提供專業(yè)化的服務，贏得了業(yè)主方和社會的高度認可。公司是濟南市十佳物業(yè)服務企業(yè)、濟南市物業(yè)服務行業(yè)團體標準編寫單位之一，同時也是“AAA”級標準化良好行為企業(yè)。此次，公司通過開展企業(yè)技能人才自主評價工作的評估，意味著可以針對本企業(yè)職工、業(yè)務外包人員以及開展校企合作的院校學生等針對物業(yè)管理員、保潔員等工種全面開展職業(yè)技能等級認定工作。

企業(yè)技能人才自主評價是人社系統(tǒng)深入優(yōu)化營商環(huán)境，進一步深化“放管服”改革的重要舉措，開展企業(yè)技能人才自主評價，能夠極大地調動職工學技能的積極性，既提高了職工的技能水平，為技能人才成長搭建了平臺，又可使技能人才更加貼近企業(yè)需求，有利于企業(yè)建立起培養(yǎng)、評價、使用相結合的人才激勵機制，達到企業(yè)和職工的雙贏。

濟南連心物業(yè)有限公司將在各級人力資源和社會保障部門以及職業(yè)技能鑒定指導中心的指導下深入開展自主評價工作，并憑借行業(yè)經驗，爭取承接其他同類企業(yè)在崗職工委托評價服務，為促進我市新舊動能轉換，為加快打造“科創(chuàng)濟南、智造濟南、文化濟南、生態(tài)濟南、康養(yǎng)濟南”助力，為建設“大強美富通”的現代化大都市貢獻我們的力量。 

（圖/文 李玉霞）