為使新進員工更系統(tǒng)地了解企業(yè)概況及規(guī)章制度，明確自身的崗位職責(zé)，提高員工對企業(yè)文化的認同感和責(zé)任感，2023年6月14日下午，濟南連心物業(yè)有限公司人力資源部舉辦了2023年第三期新員工入職培訓(xùn)。通過線上、線下結(jié)合培訓(xùn)方式，共11名新入職員工參加了此次培訓(xùn)。

   本次培訓(xùn)由人力資源部李凱玉主講，培訓(xùn)內(nèi)容從公司發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、公司文化、規(guī)章制度、服務(wù)禮儀、福利待遇等方面做了詳細介紹。通過培訓(xùn)，使新入職的員工了解了企業(yè)基本情況和企業(yè)文化、制度等內(nèi)容，清楚了崗位的職責(zé)和職能，加強了責(zé)任意識，為今后積極投入崗位工作，嚴格遵守公司規(guī)章制度打下了基礎(chǔ)。新員工紛紛表示，將做好本職工作，期待成為一名合格的員工。公司人力資源部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為公司的人才成長提供足夠支持與保障。

   公司注重團隊建設(shè)，重視人才培養(yǎng)，更需要專業(yè)化、職業(yè)化的優(yōu)秀人才，因此，公司對每位新員工都寄子厚望，希望各位盡快轉(zhuǎn)變角色，找準個人定位，融入新環(huán)境中。提高自身責(zé)任意識、吃苦耐勞意識、忠誠意識、團隊意識。在工作中做到認真謹慎、虛心學(xué)習(xí)、戒驕戒躁，將個人目標與企業(yè)目標有機結(jié)合，朝著一個方向前進，早日成為推動公司快速發(fā)展的中堅力量，攜手共同推進公司高質(zhì)量發(fā)展，并以實際行動踐行“為連心立本、為物業(yè)立志、為民企立言”。

                                                                                                      （圖/趙燕敏、文/李凱玉）